🖥Платформа MStroy на обучении для ОАО "РЖД": цифровой подход к инфраструктуре ⠀ С 7 по 18 апреля в Хабаровске проходил курс повышения квалификации «Информационное моделирование объектов железнодорожной инфраструктуры Восточного полигона ОАО "РЖД"» ⠀ Компания MCтрой приняла активное участие в образовательной программе, представив собственные цифровые решения для автоматизации и управления строительством на всех этапах жизненного цикла объекта ⠀ 👤 Практическую часть провёл Бирюков Евгений Сергеевич, руководитель обособленного подразделения ООО «МСтрой» в г. Хабаровске:
«Огромное спасибо всем участникам обучения за вашу энергию и вовлеченность! Было вдохновляюще видеть, как вы осваиваете инструменты MStroy. Уверен, что теперь проекты участников обретут новый уровень эффективности, а наша платформа станет надёжным союзником в задачах управления проектами» ⠀ В рамках курса были рассмотрены следующие темы, связанные с платформой MStroy: ⠀ 🗓9 апреля: ➡️Обзор возможностей платформы MStroy как отраслевого программного продукта для архитектурно-строительного проектирования. ⠀ 🗓15 апреля: ➡️Работа с системой инженерного документооборота (среда общих данных, CDE) на базе MStroy. ⠀ 🗓16 апреля: ➡️Инструменты календарно-сетевого планирования и визуализации строительного процесса в MStroy. ⠀ 🗓17 апреля: ➡️Практика ведения строительства с использованием MStroy. ⠀ 🎯 Участники курса получили возможность не только познакомиться с теоретическими основами, но и поработать с функционалом платформы в практическом формате — от планирования до документооборота ⠀ MStroy продолжает делиться экспертизой, поддерживать развитие цифровых компетенций в строительной отрасли и внедрять передовые технологии в реальные проекты ⠀ #MStroy #РЖД #ТИМ #BIM #цифровоестроительство #инфраструктура #повышениеквалификации #Хабаровск #MStroyнаПрактике
🖥Платформа MStroy на обучении для ОАО "РЖД": цифровой подход к инфраструктуре ⠀ С 7 по 18 апреля в Хабаровске проходил курс повышения квалификации «Информационное моделирование объектов железнодорожной инфраструктуры Восточного полигона ОАО "РЖД"» ⠀ Компания MCтрой приняла активное участие в образовательной программе, представив собственные цифровые решения для автоматизации и управления строительством на всех этапах жизненного цикла объекта ⠀ 👤 Практическую часть провёл Бирюков Евгений Сергеевич, руководитель обособленного подразделения ООО «МСтрой» в г. Хабаровске:
«Огромное спасибо всем участникам обучения за вашу энергию и вовлеченность! Было вдохновляюще видеть, как вы осваиваете инструменты MStroy. Уверен, что теперь проекты участников обретут новый уровень эффективности, а наша платформа станет надёжным союзником в задачах управления проектами» ⠀ В рамках курса были рассмотрены следующие темы, связанные с платформой MStroy: ⠀ 🗓9 апреля: ➡️Обзор возможностей платформы MStroy как отраслевого программного продукта для архитектурно-строительного проектирования. ⠀ 🗓15 апреля: ➡️Работа с системой инженерного документооборота (среда общих данных, CDE) на базе MStroy. ⠀ 🗓16 апреля: ➡️Инструменты календарно-сетевого планирования и визуализации строительного процесса в MStroy. ⠀ 🗓17 апреля: ➡️Практика ведения строительства с использованием MStroy. ⠀ 🎯 Участники курса получили возможность не только познакомиться с теоретическими основами, но и поработать с функционалом платформы в практическом формате — от планирования до документооборота ⠀ MStroy продолжает делиться экспертизой, поддерживать развитие цифровых компетенций в строительной отрасли и внедрять передовые технологии в реальные проекты ⠀ #MStroy #РЖД #ТИМ #BIM #цифровоестроительство #инфраструктура #повышениеквалификации #Хабаровск #MStroyнаПрактике
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
